Laboral

SATSE denuncia la falta de enfermeras y el cierre de camas en el Hospital Universitario de Jaén

El Sindicato de Enfermería en Jaén vuelve a denunciar la insuficiencia de profesionales y reclama la activación inmediata del Plan de Accesibilidad para garantizar la atención durante el periodo estival.
Jaen atiende medios

Portavoz de SATSE Jaén atiende a medios durante una protesta el pasado verano

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Jaén ha denunciado la grave falta de profesionales de enfermería y fisioterapia en el Hospital Universitario de Jaén (HUJ), una situación que califica de insostenible y que se repite cada verano por la falta de previsión y la ausencia de decisiones efectivas por parte de la Dirección Gerencia.

En este sentido, tras la Convocatoria Coordinada Provincial para la contratación de profesionales durante el verano, el resultado ha sido tan insuficiente como previsible. SATSE subraya que el número de enfermeras disponibles ha sido claramente insuficiente para cubrir las necesidades asistenciales existentes. 

Y es que la organización sindical recuerda que lleva meses advirtiendo de la necesidad de poner en marcha medidas organizativas y retributivas complementarias para atraer profesionales, una demanda que, sin embargo, no ha sido atendida por la Dirección Gerencia que ha optado por mirar hacia otro lado.

Servicios del Hospital Universitario de Jaén (HUJ), como Urgencias, Matronas y diversas unidades de hospitalización, llevan un año denunciando públicamente la sobrecarga laboral, el déficit estructural de plantilla, y la falta de sensibilidad de la Dirección Gerencia a estas quejas. Mientras tanto, ésta justifica el cierre de camas cada verano, como una decisión que sólo busca contener el gasto y evitar contrataciones, pese a que las listas de espera están disparadas y la ciudadanía necesita más recursos, no menos.

Déficit histórico

Aunque este año se han realizado más contrataciones que en el periodo estival anterior, SATSE recuerda que el déficit histórico de profesionales que arrastra el Hospital Universitario de Jaén sigue situándose por encima de la media andaluza. Por ello, las nuevas incorporaciones resultan claramente insuficientes para corregir una carencia estructural que continúa sin abordarse de manera eficaz.

Por su parte, respecto a la respuesta de la Dirección sobre el refuerzo de los servicios con profesionales experimentados en puestos considerados críticos, el sindicato aclara que la oferta de contratación de este verano se ha sustentado, en gran medida, en profesionales recién graduados debido al agotamiento de las bolsas de empleo. Una circunstancia que, a juicio de SATSE, pone de manifiesto el fracaso de las políticas de fidelización del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

Las condiciones laborales precarias y la sobrecarga hacen que otras comunidades autónomas resulten más atractivas, y ya se están produciendo rechazos de contratos. No es casualidad por tanto que las medidas adoptadas hasta el momento no han sido capaces de atraer profesionales, reitera el sindicato sanitario.

Plan de accesibilidad

Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería exige la activación inmediata de todos los programas de mejora de la accesibilidad asistencial, así como la implantación de incentivos reales y efectivos que favorezcan la captación y permanencia de profesionales en el sistema sanitario público andaluz.

SATSE insiste en que no puede seguir permitiéndose que la falta de previsión recaiga, un año más, sobre unos profesionales que sostienen el sistema sanitario con un esfuerzo cada vez mayor. Los enfermeros, enfermeras y fisioterapeutas no están dispuestos a asumir más sobrecarga de trabajo ni más excusas por parte de la Administración. Por ello, reclama a la Dirección del centro y al SAS que actúen con responsabilidad y garanticen los recursos humanos necesarios para responder adecuadamente a las necesidades asistenciales de la ciudadanía.

Finalmente, SATSE anuncia que adoptará todas aquellas medidas que considere oportunas para defender unas condiciones de trabajo seguras y adecuadas, garantizando unas ratios profesional-paciente acordes con las recomendaciones de los organismos competentes y vigilará que los pacientes del Sistema Público Andaluz, que son el verdadero eje del sistema sanitario, sean atendidos de la mejor manera posible sin tener que sufrir la incapacidad de gestión que se está realizando actualmente en el Hospital Universitario de Jaén.