SATSE logra una sentencia favorable que reconoce el derecho de una profesional al permiso retribuido por traslado de domicilio

El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Córdoba valora muy positivamente la sentencia que estima íntegramente el recurso presentado frente a la decisión de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, que había denegado a una profesional el permiso retribuido solicitado por traslado de domicilio. 

La resolución judicial anula la decisión administrativa y reconoce expresamente el derecho de la trabajadora a disfrutar del día de permiso solicitado.

Para SATSE, esta sentencia pone de manifiesto una situación que el sindicato viene denunciando desde hace tiempo y es que los profesionales sanitarios no pueden encontrarse sistemáticamente con obstáculos administrativos cuando solicitan derechos reconocidos en la normativa vigente.

SATSE considera especialmente preocupante que situaciones que podrían resolverse aplicando criterios razonables terminen obligando a los profesionales a iniciar reclamaciones administrativas y, finalmente, procedimientos judiciales.

Acudir a los tribunales

No es aceptable, según el sindicato, que un profesional tenga que acudir a los tribunales para que se le reconozca un permiso que le corresponde. Los derechos laborales están para cumplirse, en su opinión, no para someterlos a interpretaciones tan restrictivas que terminen vaciándolos de contenido.

El sindicato subraya además que la propia sentencia concluye que las circunstancias concretas permitían considerar acreditada la fecha elegida para realizar el traslado y establece que resultaba obligado concederlo en los términos solicitados. 

La Justicia anula la decisión del SAS 

El pronunciamiento judicial es contundente al estimar íntegramente el recurso, anular la resolución administrativa impugnada y reconocer a la trabajadora su derecho al día de permiso retribuido por traslado de domicilio. Dado que la fecha inicialmente solicitada ya ha transcurrido, el fallo establece que deberá poder disfrutarse posteriormente, además, la sentencia impone las costas a la Administración demandada.

SATSE Córdoba exige al Servicio Andaluz de Salud y a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Reina Sofía que revisen los criterios utilizados en la concesión de permisos y licencias, evitando interpretaciones innecesariamente restrictivas que perjudican a sus profesionales.

Para el sindicato, no basta con corregir situaciones concretas cuando llegan a los tribunales. Es necesario evitar que se produzcan desde el principio, garantizando una gestión homogénea, razonable y respetuosa con los derechos laborales.

Según SATSE, esta sentencia debe servir de advertencia al SAS. Defender una sanidad pública de calidad también significa respetar a quienes la sostienen cada día. Por ello, seguirá utilizando todas las herramientas sindicales y jurídicas a su alcance frente a cualquier decisión que limite injustificadamente los derechos de los profesionales.

SATSE reclama, finalmente, que la Administración sanitaria abandone políticas restrictivas en materia de permisos y licencias y establezca criterios que aporten seguridad jurídica a los profesionales, porque la defensa de sus condiciones laborales no debería depender de tener que iniciar un procedimiento judicial.

El sindicato seguirá vigilante y actuará ante cualquier vulneración de los derechos laborales de los profesionales de la sanidad pública cordobesa.