La nueva Bolsa de Empleo del SAS ya tiene sus primeros listados definitivos

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado en su página web los primeros listados definitivos para la constitución de las nuevas Bolsa de Empleo de selección (acceso libre) y provisión (promoción interna temporal).

Estos listados corresponden al corte extraordinario convocado el 26 de febrero de 2026 del nuevo modelo de Bolsa de Empleo del SAS aprobado el 15 de diciembre de 2025, que fueron aprobados por las respectivas Comisiones de Valoración una vez revisadas las alegaciones a las listas provisionales.

Los listados definitivos de personal integrante de la Bolsa de cada categoría y/o especialidad, se publican ordenados según la puntuación obtenida y con la información de los criterios de desempate recogidos en el Pacto. 

Consulta las listas

Tanto los listados como las resoluciones que las aprueban pueden consultarse en la web del SAS y en los siguientes enlaces:

Resolución Bolsa de Selección (Libre)

• Enfermera/o.
• Enfermera/o Especialista en Salud Mental.
• Enfermera/o Especialista del Trabajo.
• Enfermera/o Especialista Familiar y Comunitaria.
• Enfermera/o Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
• Enfermera/o Especialista en Pediatría.
• Fisioterapeutas

Resolución Bolsa de Promoción Interna Temporal 

• Enfermera/o.
• Enfermera/o Especialista en Salud Mental.
• Enfermera/o Especialista del Trabajo.
• Enfermera/o Especialista Familiar y Comunitaria.
• Enfermera/o Especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona).
• Enfermera/o Especialista en Pediatría.
• Fisioterapeutas

Asimismo, una vez constituidas y puestas en funcionamiento estas Bolsas, está prevista la incorporación de oficio a la correspondiente categoría y especialidad, de las personas inscritas en las Bolsas Extraordinarias de Especialistas en Ciencias de la Salud (ECS). Estas Bolsas Extraordinarias quedarán extinguidas y se convocarán nuevamente para facilitar la inscripción de las personas que finalicen su periodo de residencia en 2027.  

En el caso de la categoría de Enfermero/a, una vez constituidas las Bolsas tanto para la selección como para la provisión temporal, está previsto incorporar el CENSO con las personas inscritas con posterioridad al plazo inicial de inscripción. A dicho censo podrá acudirse para la cobertura de ofertas en los supuestos y condiciones establecidos en los respectivos Pactos de 2025. 

Recurso

Contra la resolución que aprueba los listados definitivos de personal integrante de la Bolsa de la categoría/especialidad, la cual agota la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General competente en materia de personal en el plazo de un mes o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado competente de dicho orden jurisdiccional,  en el plazo de dos meses, contados ambos plazos desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en la Sede Electrónica  General de la Administración de la Junta de Andalucía 

Entrada en vigor

Desde el 10 de noviembre,  de los listados definitivos de personal integrante de la Bolsa de cada una de las categorías y/o especialidades de personal estatutario temporal del Servicio Andaluz de Salud, se seleccionará al personal para la cobertura de todas las necesidades de personal temporal que surjan hasta su actualización, de acuerdo con el procedimiento establecido en el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad.

Así, desde esa fecha son estos nuevos listados actualizados (corte febrero 2026), los que se utilizarán para contrataciones temporales, incluyendo la oferta de interinidades vacantes y larga duración anunciadas por el SAS con fecha de inicio 1 de diciembre 2026, y el plan de Navidad, cuyo calendario de llamamientos se anunciará a mediados de noviembre.

Procedimiento de llamamientos

El SAS ha informado que el sistema corporativo de Centralita aún no se encuentra habilitado según los criterios del nuevo Pacto de Bolsa. Por ello, a partir del 10 de noviembre de 2026 y hasta que se comuniquen nuevas indicacions por parte del SAS, se continuará aplicando para todas las categorías y especialidades profesionales el procedimiento de llamamientos establecido en el Pacto de Bolsa de 2017, consistente en:

• Ofertas de corta duración: hasta tres comunicaciones telefónicas, debidamente registradas, en horarios distintos, dentro del mismo día.
• Ofertas de larga duración: hasta tres comunicaciones telefónicas, debidamente registradas, en horarios distintos, durante tres días hábiles consecutivos. 

Los criterios de llamada seguirán como en el Pacto de Bolsa anterior, al menos hasta el inicio del plan vacacional de verano según las previsiones del SAS

Las modificaciones del nuevo pacto (criterios, cadencia de llamadas, sanciones, etc.) se implementarán una vez que el SAS habilite la centralita y la plataforma tecnológica, estimándose como plazo máximo antes del inicio del plan vacacional de verano.

Corte de 30 de septiembre

Por último, el Sindicato de Enfermería recuerda que este corte de bolsa corresponde al extraordinario convocado en febrero para su constitución y es independiente de la actualización de méritos con corte a 30 de septiembre de 2026. 

Para el corte de septiembre, SATSE recuerda que del 10 al 27 de noviembre permanecerá abierto el plazo de inscripción para profesionales excluidos, nuevos aspirantes y personas interesadas en incorporarse a las áreas específicas de Enfermería.

Posteriormente, entre el 30 de noviembre y el 15 de diciembre de 2026, se abrirá el periodo de presentación del AUTOBAREMO DE MÉRITOS para todas las personas inscritas hasta el 27 de noviembre. Los méritos aportados serán valorados con referencia al 30 de septiembre de 2026.

El Sindicato de Enfermería continuará informando de las novedades que se produzcan en este proceso. En caso de dudas o de necesitar más información, acude a tu delegado/a sindical o sede provincial de SATSE.